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职场压力源:不断提高的业绩要求、激烈的市场竞争、办公室政治、家庭责任、蛮横的客户、健康受损等等,每一个都像一座大山,压向我们的职场群体。
直接后果:决策失误、团队关系紧张、公司内部人际冲突、业绩表现失常、骨干人员流失,重则造成过劳死、公司重大决策失误等。
严重危害:人员流失率指标上升,员工病假和旷工率上升,公司医疗开支上升,骨干人员流失,客户流失等;间接的损失表现在重大的决策失误,团队士气低落,损失潜在客户等等。
组织收益
● 帮助企业解决管理中人的问题;
● 消除企业内部对员工绩效产出产生的可能的消极人为因素;

● 提高管理技能和效能,同时帮助管理者更好的把握员工的心理资本、激发员工的潜能;

● 稳定员工、持续产出高绩效。团队在困难条件下分析问题和解决问题的能力;
● 减轻工作压力,放松自我,焕发工作激情、提升生活情趣;

● 消除压力来源,激发主动性与创造性,培养积极心态面对人生;

● 掌握压力管理策略及,放松方法;增强正面情绪,处理负面情绪,解决带来心理的不当信念,快乐生活,开心工作。
课程对象:全员



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